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まつ毛エクステの求人

当社でコンサルティングさせて頂いておりますサロン様の中でも、お悩みの中の1つとして、 求人の問題 があげられています。

私たちの様な美容の業界では、物を扱う業種とは違い 施術者が全て になります。

道具や商材は飾りの様なもので、お店の善し悪しを図るのは になります。

それだけ重要だという事なのです。

だからこそ、どこのサロン様でも 求人に対する想い が強くなっていくのだと思います。

 

それではどのように求人を募集することが正解なのでしょうか??

 

それは、単純にその想いを伝える事が大切なんだと思います。

本当にあなたのことが必要なのだという想いが。

 

大抵のサロン様では求人募集の際に、 給与と福利厚生 を中心に考えていらっしゃいます。

給与が他よりも高いかどうか。

社会保険を完備して年1回の社員旅行がある。

など、ここでいかに差別化を図るかが 求人のカギ だと考えている方が本当に多いように感じます。

 

もちろん、給与も福利厚生もとても大切だと思います。

実際に求人募集の際に、この部分しか気にしない方も中にはいらっしゃると思います。

ただ、あくまでもそれらは付属に過ぎないという事を忘れてはいけないと思います。

 

『あなたが本当に欲しい人材はどんな人ですか?』 ということを考えてみて下さい。

答えはそれぞれ違うと思いますが、おそらく給与や福利厚生を求めている人ではなく、

自分達が大切にしている想いを理解し、共感してくれる人 が必要だと感じていませんでしょうか。

 

だからこそ、 求人に対する自分達の想い をまず第一に伝える必要があるのだと思います。

そのあとに、給与や福利厚生を考えれば良いのです。

 

実際当社の運営するサロンでは、あきらかに他のサロン様よりスタートの給与は少なく設定していると思います。

しかしそれはあくまでも、 お金よりまず想い を感じとってもらいたいからなのです。

もちろん就職後の給与に関しては出来る限り応援しているつもりでいます。

それは私達の従業員に対する想いがお金に変わったからです。

 

自分達の想いを理解し、自分達のモチベーションに変更し行動出来る人 これが私達が真に求める人材なのです。

 

実際当サロンの従業員は、どのサロン様にも負けない位 強い絆 で結ばれていると思っています。

自分のことだけでなく、周りのスタッフのことも大切に考え、そして自らの意思で行動してくれる人がたくさんいます。

それは、私たちの本当の想いを理解していてくれるからだと思っています。

 

当サロンの求人は他サロン様よりもスピードは遅いと思います。

そして私たちの想いを理解してもらえない場合には、面接後にお断りさせて頂くこともたくさんあります。

しかし、想いが通じた人達は本気で私達と向き合ってくれています。

これがみなさんの求めている真の求人の未来ではないでしょうか。

 

お金では人と人を結びつけることは出来ないと思います。

自分達の想いが通じて初めて絆が作れるのだと思います。

 

美容業という仕事では、人が全てだというお話をさせて頂きましたが、そのことを理解し本気で求人に取り組んでみて下さい。

その時初めて答えが見えてくると思います。

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どうも!40歳までに海外移住が出来る様、日々奮闘中のannie“アニー”です。
事務所で1番の年長者ですが、気持ちの若さではある意味最年少でしょう(笑)
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