改装費

次に2番目の店舗の改装費についてですが、正直ここも大きく分かれることろだと思います。

初めてお店を開けられる方は、それだけ気合いが入っています。w

それがもちろん悪いわけではないのですが、

優先させべきことは お店を軌道に乗せること だという事を忘れないで欲しいと思います。

正直な話、お店を○○風にと、こだわりをもって大金をかけていらっしゃる方が良くいますが、

お客様はお店の内装が良いだけでリピートして下さるわけではありません。

逆に言えば、極端な話お店がおしゃれじゃなくても全然リピートして下さいます。w

もちろん衛生(清潔)という部分で問題がある場合は別ですが、

お店を自分の理想通りにお金をかけて作ることはただの自己満足に過ぎないのです。

ちょっと言い過ぎかもしれませんが、それくらいこれからお店をオープンさせるのに、

必要のないお金だという事なのです。

本当に自分のお店として内装をこだわりたいのであれば、

ある程度お客様が来て下さるようになってからリニューアル(改装)すれば良いと思います。

内装を業者の方にお願いすると、200万円～500万円位はすぐに掛かってしまいます。

しかしこれを自分ですると10分の1の20万円位しか掛からない事も良くあります(まつエクの場合)。

時間は掛かりますが、お店がうまくいかどうかは始めてみないと分からないと思いますので、

なるべくリスクは避けておいた方が良いと思います。

そうすれば心にゆとりも持てますので、

最初のうちにお客様があまり来て下さらなくてもあせらずに営業できるというメリットもあります。  

人件費

次は人件費についてです。

もちろん最初にどの位の規模でスタートしたいのかという事にもよりますが、

あくまでもスタートは1人(自分のみ)か2.3人程度でスタートすることをオススメさせて頂きます。

繰り返し同じお話しになってしまいますが、

最初からお客様が来店して下さるかどうかはオープンしてみないと分からないと思います。

近年はとくに美容サロンをオープンさせる方が多いので、ライバルになるお店様も多いかと思います。

スタートダッシュを心がけるより、お店が軌道に乗ってからスタッフを雇うのでも遅くはないと思います。

余談ですが、人件費についても良く質問を受けることがあります。

給与をいくら位支払ったら辞めずに働いてくれますかね?? と、

人をお金で繋ぎとめようとされている方が以外と多くいらっしゃいます。

確かにお店を選ぶ際に、 給与や福利厚生 は求職者からすると選ぶ基準として最優先事項になると思います。

しかし、長く続けてくれるのとお金は必ずしもイコールではないと思っています。

このことを頭に入れて給与体系を決めていって欲しいと思います。

お金を出せばいい従業員が集まるのではなく、

従業員それぞれが何の為に働いているのかを理解することが出来るサロン に人が集まっているような気がします。  

• 技術を習得したい
• 休みが欲しい
• 出来るだけ稼ぎたい
• スタッフと楽しく仕事がしたい

  など、従業員が求める希望はそれぞれです。

それを理解してあげることが、お金をたくさんあげることよりも重要だと思います。

ちょっと話は外れてしまいましたが、このままパート3に続きます。